كل خريج يبحث عن وظيفة لكن القليل يستعد: 6 خطوات تصنع منك المرشح الأول

خريج جديد؟ هذه أول 5 خطوات نحو الوظيفة الأولى

"النجاح لا يبدأ حين تُقبل، بل حين تُعدّ نفسك وكأنك مقبول من الغد."

الذين ينتظرون الوظيفة كمن ينتظر المطر في صحراء بلا غيم. أما الذين يصنعونها، فهم الذين شيدوا مستودعهم الداخلي أولًا: فهم، وعي، واستعداد. إن كنت تخرجت للتو وتبحث عن أول وظيفة، فاعلم أن الخطوات التالية ليست مجرد إجراءات… بل هي أبواب تصنع قدرك المهني.

١. أعد كتابة سيرتك الذاتية... لكن بصيغة من يفهم نفسه

السيرة ليست قائمة بمؤهلاتك، بل خريطة لمستوى وعيك بمواهبك، واختياراتك، وطموحك.
لا تكتبها لتقنع بها الآخرين، بل لتكتشف بها نفسك أولًا. احذف كل ما لا يعكس قيمة، وأضف ما يُظهر قدرتك على التعلم، القيادة، والمبادرة، حتى إن كانت تجارب تطوعية.

٢. ابنِ شبكة لا "تطلب" فيها... بل "تُعرَف" فيها

الفرص لا تُمنح لمن يطلبها فقط، بل لمن يُذكَر عند الحاجة.
ابدأ بالظهور في أماكن اللقاءات المهنية، شارك في مجموعات اهتمام، أضف قيمة حيثما وجدت نقاشًا أو فرصة حوار. أنت لا "تسعى وراء وظيفة"، بل "تُبنى كاسم يُبحث عنه".

الناس لا يساعدون من يشتكي، بل من يضيء.

ومن أهم مفاتيح بناء الشبكة: اللباقة.
قبل أن تراسل أحدًا، ابحث عن اسمه، منصبه، مجاله. لا ترسل رسالة عامة تقول "أخي" أو "أبو فلان"، فهذا يفتح انطباعًا بأنك لا تهتم ولا تبحث.
خاطِب الناس بأسمائهم الوظيفية أو العلمية، وقدّر أوقاتهم، وابدأ رسالتك بتقديم حقيقي لا استعطاف.

من لا يُجيد مخاطبة العقول، لن يُفتح له باب الفرص.

٣. اصنع "محتواك الشخصي": لتُعرّف قبل أن تُسأل

إن لم تكن موجودًا رقميًا، فأنت غائب مهنيًا.
أنشئ ملفًا محترفًا في LinkedIn، شارك تأملاتك أو ملخصات معرفية مما قرأته أو أنجزته.
لتكن لغتك رصينة، وصورتك متزنة، وظهورك متصل بما تحب أن يُوظفك الناس عليه.

٤. لا تبحث عن وظيفة… ابحث عن مشكلة تحب أن تحلها

السؤال ليس "أي وظيفة؟"، بل "في أي مجال أشعر بالجدوى وأنا أعمل؟".
فكّر في المسارات، لا في المسمّيات. تأمل السوق، تحدياته، مجالاته المتغيرة، وابحث عن المساحة التي تشعر أنك تستطيع أن "تضيف فيها"، لا فقط "تعمل فيها".

٥. أعد تعريف مفهوم الوظيفة الأولى في ذهنك

الوظيفة الأولى ليست الجائزة… بل هي التجربة.
قد تكون أقل من طموحك، لكنك تحتاجها لتفهم الميدان، الناس، اللغة، التوقيت، والأدوات. لا ترفضها لأنها صغيرة، فربما فيها المساحة التي تُجرب فيها بثمن أقل.

من رفض السلم لأنه قصير، تأخر عن الوصول أكثر ممن صعده رغم قصره.

٦. لا تكرر المحاولة بنفسك القديم… التعديل هو طريقك الوحيد للتقدم

الفرص لا تُستنزف... نحن من نُستنزف حين نكرر أنفسنا.
أن تُرسل سيرتك الذاتية إلى 10 أو 20 وظيفة دون أن يأتيك عرض مقابلة، فهذه ليست "مسألة وقت"... بل إنذار بأنك تكرّر خطأ ما بصيغة رسمية. راجع سيرتك، لا من حيث عدد الكلمات، بل من حيث الوضوح، القيمة، والمواءمة مع الوظيفة.

السيرة الذاتية التي لا تفتح بابًا، غالبًا لم تُكتب بوعي من يريد أن يدخل.

وتذكّر: تقديمك على وظائف لا تتناسب مع مجالك أو خبرتك لا يُسمّى "محاولة"... بل ارتباك.
ركّز. لا تشتت نفسك. اسأل نفسك قبل كل تقديم: هل أملك الحد الأدنى مما يتطلبه هذا الدور؟ هل كتبت ما يبرز ذلك تحديدًا؟

أما في حال حضرت ثلاث مقابلات متتالية دون نجاح، فتوقف عن التقديم وابدأ في التحليل:
هل كنت متأخرًا؟ هل قدّمت نفسك بارتباك؟ هل استخدمت ألقابًا غير مناسبة؟ هل أظهرت وعيًا حقيقيًا بالدور؟

الفشل في المقابلة ليس نهاية، بل مرآة نادرة لا تتكرر… ما لم تحطّمها بعنادك.

النجاح لا يحتاج عدد محاولات، بل نوعًا جديدًا من المحاولة كل مرة.